Assistant(e) technique – Noyal-sur-Vilaine (35)

Qui sommes-nous ?

LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :

• matériaux &  technologie routière,
• environnement & sécurité.

Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.

Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.

Pour renforcer notre secteur Géotechnique, nous recrutons un(e) Assistant(e) technique.

Vous serez rattaché(e) à Emmanuel, Responsable de secteur.

Vos missions seront les suivantes :

Assistance technique et logistique :

• Organisation des missions
• Gestion du planning
• Rédaction de rapports d’essais
• Commandes de matériels
• DICT

Relation clients :

• Accueil téléphonique
• Préparation des devis
• Suivi de l’état de facturation
• Relance client

Secrétariat :

• Gestion des dossiers d’affaires
• Tri, classement et archivage des documents du secteur

Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Salaire : à partir de 31 000 € annuel (sur 12.3 mois)

Base horaire hebdomadaire : 35h

 Le profil attendu

Une formation de niveau bac +2, de type BTS Logistique, Support à l’action managériale ou Gestion de la PME, associée à une expérience significative sur un poste équivalent.

Vous maitrisez parfaitement les outils de bureautique, vous êtes méthodique, autonome, vous savez effectuer un reporting efficace. Esprit d’écoute et réactivité sont des atouts indispensables pour le poste.

Et la suite, c’est quoi ?

Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com

Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
• L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
• Des perspectives de carrière et de mobilité interne

Mais également :

• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
• Une prime d’ancienneté

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.