Offres d'emploi

Ingénieur(e) spécialisé(e) en technologie routière

Qui sommes-nous ?

 LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :

Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ou ouvrage ainsi qu’aux collectivités.

Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur le grand ouest, via ses 7 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.

Pour accompagner le développement de notre Pôle Travaux Publics (https://www.lcbtp.com/notre-entreprise/organisation/) nous recrutons un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en technologie routière.

Véritable adjoint(e) du Responsable de pôle, vous serez en charge notamment des missions suivantes :

 Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35), sous la forme d’un CDI, à pourvoir dès à présent.

Déplacements à prévoir sur nos chantiers et au sein des différentes agences.

Salaire : selon expérience, à partir de 45 000€ annuel (sur 12.3 mois)

 Le profil attendu :

Issu(e) d’une formation en Génie Civil ou Travaux Publics, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en technologie routière (matériaux, géotechnique, chaussées).

Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, des qualités d’analyses et de synthèse. Le travail d’équipe est votre leitmotiv.

Sens du relationnel, de la communication, positivité caractérisent votre savoir être au quotidien, complétant votre rigueur et votre organisation.

 Et la suite, c’est quoi ?

 Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com

 Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de Pôle et le Directeur, ainsi qu’un membre du service Ressources Humaines.

Quelques bonnes raisons pour nous rejoindre

 

Mais également :

 

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.

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