Responsable d’Affaires en Travaux Publics – Noyal-sur-Vilaine (35)
Qui sommes-nous ?
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & sécurité.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour accompagner le développement de notre Pôle Travaux Publics (https://www.lcbtp.com/notre-entreprise/organisation/) nous recrutons un(e) Responsable d’affaires en TP. Dans le cadre de vos fonctions, sous l’autorité du Responsable de pôle, vous serez en charge notamment des missions suivantes :
Encadrement de personnel
- Planification des interventions
- Formation des techniciens et employés aux différents essais
- Vérification de la bonne exécution des essais de laboratoire
- Validation des rapports d’essai et des conclusions émises le cas échéant par les techniciens
- Vérification du respect des règles de sécurité et de protection de la santé
- Accueil et information des collaborateurs
Gestion des relations clients
- Conseil aux clients : informations, réponse aux sollicitations
- Contrôle de toutes les phases des projets, depuis les études à mettre en œuvre jusqu’au rapport définitif
- Rédaction et transmission des rapports, notes techniques, comptes rendus, …
- Suivi financier des projets notamment établissement des devis, préparation des éléments de facturation (gestion et contrôle des bons d’attachement…)
- Réponse aux appels d’offres avec le service commercial le cas échéant…
Gestion de l’affaire
- Rédaction des bons de commande de prestation et ou de fourniture, des contrats de sous traitance
- Définition des besoins en matériel et en personnel
Formation dans le domaine de la technologie routière
- Animation d’action de formation
- Contribution à la mise en place de programme de formation
Travaux techniques
- Réalisation d’essais de laboratoire dans tous les domaines des Travaux Publics
- Organisation des études de laboratoire dans tous les domaines des Travaux Publics
- Analyse des mesures et Interprétation des résultats
- Rédaction de rapports d’essais et des rapports d’études
- Etablissement de notes de calculs
- Participation aux travaux de Recherche et Développement
- Veille technique et normative…
Qualité / sécurité / environnement
- Respect des dispositions en vigueur dans la société
- Participation aux audits le cas échéant
- Proposition d’amélioration et de développement des activités de la société
- Reporting auprès de la direction
- Suivi des plans d’actions (qualité, sécurité, environnement, commercial, amélioration continue…)
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35), sous la forme d’un CDI, à pourvoir dès à présent.
Les missions seront à réaliser au sein de nos différentes agences (https://www.lcbtp.com/notre-entreprise/agences-laboratoire-cbtp/).
Salaire : à partir de 45 000€ annuel (sur 12.3 mois)
Le profil attendu :
Issu(e) d’une formation supérieure en Génie Civil ou Travaux Publics, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en technologie routière (matériaux, géotechnique, chaussées).
Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, des qualités d’analyses et de synthèse.
Sens du relationnel, de la communication, positivité caractérisent votre savoir être au quotidien, complétant votre rigueur et votre organisation.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de Pôle et le Directeur, ainsi qu’un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons pour nous rejoindre
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
- Un engagement et une implication dans une démarche RSE
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
- RTT
- Une prime d’ancienneté
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.