Pourquoi nous rejoindre ?

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Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre LABORATOIRE CBTP, c’est intégrer une entreprise à taille humaine  présent sur le Grand Ouest de la France.

Notre politique des Ressources Humaines vise à placer le capital Humain au cœur de la performance de l’entreprise. Elle est ainsi basée sur les grands principes suivants :

• Recrutement de talents,  experts dans leur domaine, ou en devenir, que nous sommes prêts à accompagner par de la formation et du tutorat.
• Développement des compétences, un axe essentiel permettant le maintien dans l’emploi, la reconnaissance, l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
• Qualité de Vie au Travail  par la réalisation d’enquêtes régulières auprès de nos collaborateurs.
• Engagement pour la promotion de l’égalité des chances, notamment par l’insertion professionnelle des jeunes, des personnes en situation de handicap …

Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes 

Index 2024 est incalculable car pour l’indicateur relatif à l’écart de rémunération, les effectifs valides représentent moins de 40 % des effectifs totaux.

• • indicateur écart de rémunération : non calculable
  • indicateur écart de taux d’augmentations : 35
  • indicateur retour de congé maternité : 15
  • indicateur hautes rémunérations: 0

• Notre index, pour l’année civile 2024 est incalculable
• Indicateur écart de rémunération incalculable car les effectifs valides représentent moins de 40 % des effectifs totaux

Index publié au Ministère du Travail le 26/02/2025